Training in AI-geletterdheid voor uw hele team, in ongeveer een uur
Een e-learning voor uw medewerkers die met AI werken: acht modules met oefeningen uit de dagelijkse praktijk en een certificaat per medewerker. Zo laat u zien welke maatregelen u neemt onder Artikel 4.
6 basismodules voor iedereen · 2 verdiepingen per rol
54 min
voor de basis, in eigen tempo
NL en EN
alle modules in beide talen
In het kort
- AI-geletterdheid zijn de vaardigheden, kennis en het begrip om AI-systemen geïnformeerd in te zetten en zich bewuster te worden van kansen en risico's (Artikel 3, punt 56).
- Artikel 4 AI Act vraagt sinds 2 februari 2025 maatregelen voor AI-geletterdheid. De vorm laat de wet open.
- De e-learning heeft zes basismodules van samen 54 minuten, plus twee rolverdiepingen en een certificaat per medewerker.
- Inbegrepen vanaf 99 euro per maand voor 100 medewerkers. Twee modules zijn gratis te proberen.
Wat vraagt Artikel 4 van uw organisatie?
Elke organisatie die AI inzet, neemt maatregelen die de ontwikkeling van AI-geletterdheid ondersteunen bij wie er namens haar mee werkt (Artikel 4 lid 1). Sinds 27 juli 2026 staat er uitdrukkelijk bij dat u geen bepaald niveau van AI-geletterdheid per persoon hoeft te garanderen. Wat overblijft is de vraag wát u heeft gedaan, en voor wie. Artikel 4 schrijft geen vorm voor. Een training is één van de mogelijke maatregelen.
Wat is AI-geletterdheid?
De AI Act omschrijft het als de vaardigheden, kennis en het begrip om AI-systemen geïnformeerd in te zetten en zich bewuster te worden van de kansen en risico's van AI en de mogelijke schade die zij kan veroorzaken (Artikel 3, punt 56). In de praktijk: weten wat u wel en niet in een AI-tool zet, een antwoord kunnen controleren en een risico herkennen voordat het een incident wordt.
Zeven op de tien meldde nog geen AI-training. Van de 105 organisaties die van eind maart tot juli 2026 onze risicoscan invulden, had 70 procent zijn medewerkers nog geen AI-training gegeven of wist dat niet.
Bron: AIComplianceHub-peiling onder 105 organisaties, eind maart tot juli 2026. Bekijk de cijfers en de methode
“Aanbieders en gebruiksverantwoordelijken van AI-systemen nemen maatregelen om de ontwikkeling van AI-geletterdheid van hun personeel […] te ondersteunen.”
Geldende tekst sinds 27 juli 2026, na wijziging door Verordening (EU) 2026/1744.
De voortgang per medewerker en het certificaat laten zien welke maatregelen u heeft genomen.
Acht modules, van basis naar verdieping
Elke module duurt 5 tot 14 minuten en sluit af met een quiz van 5 tot 7 vragen. Wie 70 procent goed heeft, rondt de module af.
Wat is AI?
Wat bedoelen we met kunstmatige intelligentie? · Machine learning en deep learning · Generatieve AI: ChatGPT en meer · AI in het dagelijks leven en op de werkvloer
De EU AI Act op hoofdlijnen
Waarom een Europese AI-wet? · De vier risicocategorieën · Wie valt er onder de AI Act? · Wat moet je concreet doen?
Verantwoord AI-gebruik
AI als hulpmiddel, niet als autoriteit · Wat je wel en niet mag delen met AI-tools · Do's en don'ts op de werkvloer · Prompt engineering: beter resultaat door betere vragen
Risico's herkennen en melden
Wanneer zijn AI-beslissingen problematisch? · Bias in AI-systemen begrijpen · Wanneer en hoe escaleren · Een meldprocedure opzetten
Privacy en AI: de AVG-overlap
De AVG en AI: twee wetten, een doel · Persoonsgegevens in AI-systemen · DPIA: wanneer en waarom · Dataminimalisatie en AI
Transparantie over AI (Artikel 50)
Waarom transparantie? · Chatbots en virtuele assistenten · AI-gegenereerde content labelen · Klant-communicatie en marketing
Verantwoordelijk voor een AI-systeem
Welke pet draag je? · Menselijk toezicht bij een persoon beleggen · Volgens de gebruiksaanwijzing, met bruikbare invoer · Monitoren, melden en logs bewaren
AI-beleid en aantoonbaarheid
Artikel 4 is een plicht van de organisatie · Verboden praktijken: waar de grens ligt · Rollen beleggen en vastleggen · Wat geldt wanneer
Probeer een oefening uit de training
Tussen de uitleg door maken medewerkers zelf de afweging, met situaties van de werkvloer. Deze oefening komt uit module 3.
Oefening: mag dit in een publieke AI-tool?
Acht dingen van je bureau, één voor één. Tik wat je ermee kunt doen. Slepen mag ook.
0 van 8 geplaatst
Een klachtenbrief van een klant die je wilt laten samenvatten
Tik de groep waar deze thuishoort. Verkeerd geplaatst? Tik de stelling om hem terug te nemen.
Twee vragen, in deze volgorde. Kan iemand hier een persoon uit halen, ook zonder de naam erbij? Dan eerst anonimiseren. Is de inhoud zelf datgene wat je beschermt? Dan helpt anonimiseren niet. Een zakelijke versie waarvan je werkgever de voorwaarden heeft beoordeeld, verschuift die grens. Een gratis consumentenversie niet.
Bouw zelf een betere prompt
Schrijf een e-mail aan een klant die vraagt om uitstel van betaling, waarin je uitstel toekent tot 1 oktober en de nieuwe termijn bevestigt…
Vier ingrediënten aan- en uitzetten en zien wat het oplevert. Module 3.
Foutzoeker: drie hallucinaties in één antwoord
Je chatbot valt onder de transparantieverplichtingen van de AI Act. Artikel 47b bepaalt dat elke chatbot zich als AI moet melden.
Een AI-antwoord met verzonnen details. Artikel 47b bestaat bijvoorbeeld niet: de informatieplicht voor chatbots staat in Artikel 50 lid 1. Wie vindt de andere twee? Module 3.
Een leerpad dat past bij wat iemand doet
Artikel 4 vraagt rekening te houden met kennis, ervaring en de context waarin iemand AI gebruikt. Wie een AI-systeem beheert, heeft andere kennis nodig dan wie een mail laat schrijven door ChatGPT. De rol bepaalt welke modules nodig zijn voor het certificaat.
Medewerker
De zes basismodules.
Systeemverantwoordelijke
De basis plus module 7 over de plichten bij een hoog-risicosysteem (Artikel 26). Module 8 is aanbevolen.
Beleidsverantwoordelijke
De basis plus module 8 over AI-beleid en aantoonbaarheid. Module 7 is aanbevolen.
Een beheerder geeft de rol mee bij de uitnodiging of stelt een standaardrol in. Anders kiest de medewerker zelf bij het eerste bezoek.
Wat staat er op het certificaat voor AI-geletterdheid?
Na afronding downloadt de medewerker een PDF met naam, organisatie, rol en de afgeronde modules met datum. Het certificaat is twaalf maanden geldig. Die termijn kiezen wij; de AI Act noemt er geen. Met één knop staat het, alle gegevens ingevuld, klaar voor het LinkedIn-profiel. Certificaten zitten in Core en hoger.
Uitrollen zonder IT-project
- Microsoft 365-login
- Medewerkers loggen in met hun werkaccount, zonder apart wachtwoord voor het platform.
- Eén uitnodigingslink
- Delen via Teams of intranet, met rol en e-maildomein per link.
- CSV uit uw HR-systeem
- Honderden tegelijk, met een rol per rij. Upload maandelijks dezelfde lijst en alleen nieuwe collega's krijgen een uitnodiging.
- Onboarding
- Een standaard leerpad voor nieuwe collega's.
Wat u laat zien bij een controle
Een certificaat per medewerker
Op naam, met de afgeronde modules en hun datum.
Voortgang van de hele organisatie
Wie klaar is, wie bezig is, wie nog moet starten, ook per afdeling. Leidinggevenden volgen hun eigen afdeling en sturen zelf een herinnering. De export opent direct in Excel.
Wat de training behandelt
De modules en hun onderwerpen, zoals hierboven.
Inbegrepen in het platform
Eén bedrag per organisatie, geen prijs per cursist. Bedragen per maand, excl. btw. Een maandabonnement is maandelijks opzegbaar. Wat er naast de e-learning in elk pakket zit, staat op de prijzenpagina.
Vragen over AI-geletterdheid
Klik een vraag aan voor het antwoord. Dit zijn vaste antwoorden; de AI Act Vraagbaak in het platform beantwoordt uw eigen vragen.
Ja. Artikel 4 van de EU AI Act geldt sinds 2 februari 2025 voor elke aanbieder en gebruiksverantwoordelijke van AI-systemen in de EU. Gebruikt uw team ChatGPT, Copilot of een andere AI-tool, dan valt u eronder. Er is geen MKB-uitzondering.
Nee. De AI Act schrijft geen certificering voor. Volgens de Q&A van de Commissie is een certificaat ook niet nodig: u kunt trainingen ook intern registreren. Ons certificaat is een bewijs van afronding, geen wettelijke erkenning. Het toont dat een medewerker de training heeft afgerond en de toetsen heeft gehaald. Samen met het deelnemersoverzicht laat u zien welke maatregelen u voor AI-geletterdheid heeft genomen.
Ja. Artikel 4 geldt voor aanbieders en gebruiksverantwoordelijken van AI-systemen. De AI Act rekent overheidsinstanties en agentschappen uitdrukkelijk tot de gebruiksverantwoordelijken (Artikel 3, punt 4). Een gemeente waar medewerkers Copilot of een chatbot voor hun werk gebruiken, neemt dus maatregelen voor AI-geletterdheid, net als een bedrijf. AI die uitsluitend voor militaire, defensie- of nationale veiligheidsdoeleinden wordt gebruikt, valt buiten de verordening (Artikel 2, lid 3).
Ja, de plicht bestaat nog, in een andere vorm. De Digital Omnibus (Verordening (EU) 2026/1744, in werking sinds 27 juli 2026) verving Artikel 4 en zegt nu expliciet dat u geen bepaald niveau van AI-geletterdheid per persoon hoeft te waarborgen. Wat blijft: u neemt maatregelen die de ontwikkeling van AI-geletterdheid ondersteunen, rekening houdend met kennis, ervaring, opleiding en gebruikscontext. Die versoepeling maakt vastleggen belangrijker. Het gaat nu uitdrukkelijk om maatregelen, dus wat u kunt laten zien is wát u heeft gedaan en voor wie. Zonder vastlegging valt daar weinig van te tonen.
Artikel 4 staat niet in de opsomming van Artikel 99 lid 4. De verordening hangt aan een overtreding van Artikel 4 dus geen eigen boeteplafond; welke sanctie er wel op staat, bepaalt het nationale recht (Artikel 99 lid 1). Het Nederlandse concept voor de Uitvoeringswet AI-verordening voorziet voor Artikel 4 alleen in herstelsancties, zoals een last onder dwangsom (artikel 3.6 en 3.7 van het concept). Dat concept ligt nog niet bij de Tweede Kamer. Indiening staat gepland voor het tweede kwartaal van 2027. Belangrijker: bij een incident, zoals een klacht of een aansprakelijkheidszaak, staat u zwak als u niet kunt laten zien welke maatregelen u heeft genomen. Een certificaat per medewerker maakt dat zichtbaar, net als een interne registratie.
Dan moeten uw maatregelen die medewerkers ook bereiken. Artikel 4 lid 1 gaat over uw personeel en anderen die namens u AI-systemen gebruiken. Het maakt geen onderscheid tussen goedgekeurde en andere tools. De training maakt medewerkers bewust van datarisico's, hallucinaties en situaties waarin AI een slechte keuze is. Dat helpt ook in de praktijk, los van de wet.
Ongeveer een uur (54 minuten) in zes basismodules, online, in eigen tempo en in het Nederlands of het Engels. Medewerkers kunnen pauzeren en later doorgaan. Elke module bevat een interactieve oefening en sluit af met een korte quiz. Na de modules van zijn leerpad volgt het certificaat. Daarbovenop zijn er twee verdiepingen van twaalf minuten. De eerste behandelt de plichten uit Artikel 26 voor wie verantwoordelijk is voor een hoog-risico AI-systeem (van toepassing vanaf 2 december 2027 voor systemen uit Bijlage III, vanaf 2 augustus 2028 voor AI in een product uit Bijlage I, afdeling A). De tweede gaat over beleid en aantoonbaarheid, voor wie dat vaststelt.
In het Nederlands en het Engels, op elk plan. Alle acht modules, de quizvragen en de interactieve oefeningen bestaan in beide talen. Een medewerker kiest zijn eigen taal met de knop NL / EN op de pagina E-learning. Dat scheelt bij een internationaal team of een buitenlandse moedermaatschappij: iedereen doorloopt dezelfde training en staat in hetzelfde deelnemersoverzicht. Het certificaat zelf wordt in het Nederlands opgemaakt.
Binnen elk betaald pakket kunt u doorlopend nieuwe medewerkers uitnodigen tot de grens van uw plan. De training staat altijd klaar, certificaten worden automatisch aan de medewerker en aan uw overzicht toegevoegd. Wij raden aan de training op te nemen in uw standaard-onboarding.
Nee. Een uitgenodigde medewerker klikt op de link in de mail en start direct met de training. Komt hij later terug, dan logt hij in via Microsoft 365 of vraagt hij een nieuwe link op. Dat geldt voor de rol E-learning. Beheerders melden zich op de gewone manier aan.
Ja, als de training past bij de functie. Artikel 4 schrijft geen register voor. Volgens de Europese Commissie is ook een certificaat niet nodig: u kunt een interne registratie van trainingen bijhouden. Leg er wel bij vast waarom u per functiegroep voor deze training koos, want Artikel 4 lid 1 vraagt maatregelen die rekening houden met kennis, ervaring en gebruikscontext. Voor hoog-risico AI-systemen, zoals AI die kandidaten selecteert of de kredietwaardigheid van personen beoordeelt (Bijlage III, punt 4 onder a en punt 5 onder b), blijft een register wel sterk aan te raden. Daarvoor bieden wij aparte modules binnen hetzelfde platform.
Gerelateerde onderwerpen
Is AI-training voor medewerkers verplicht?
Stappenplan om aan Artikel 4 te voldoen
Lees meerAI-geletterdheid per functie
Wat moet een eindgebruiker, manager, IT'er of compliance kennen?
Lees meerHandhaving van Artikel 4
Wie controleert, welke sanctie kan volgen en wat u vastlegt
Lees meerVolwassenheidsmodel AI-governance
Acht dimensies en vijf niveaus om te zien waar u staat
Lees meerBegin met twee modules, gratis
Bevalt het, dan zet u de training voor uw hele team open.